الوصف الوظيفي.
التعريف و جميع المعلومات الأساسية التي يجب معرفتها عن الوصف الوظيفي.
الوصف الوطيفي( Job Description) وثيقة مطبوعة او اكترونية تزود الموظف بمخطط تفصيلي للواجبات و المسؤوليات الرئيسية النوطة بمنصبه و الغرض من انشاء الوضيفة ومستواها الاداري في الهيكل التنظيمي للشركة ومختلف المهام التي يجب على شاغل الوظيفة تأديتها .
عادة ماتتكفل ادارة الموارد البشري باعداد الوصف الوظيفي بالتعاون مع المسؤول الادارة التي تتفرغ منها الوظفة المعنية بالوصف , وأحيانا يستعان بفريق استشاري عند توصيف الوضف المعقدة
- نمودج الوصف الوظيفي
يحتوي نمودج الوصف الوظيفي على العناصر التالي
- للغرضمن الوضفية ويدكرفيه الهدف الرئسي من انشاء الوضيفة .
- المسؤوليات والمهام وتتضمن المهام الرئسية التي يجب على الشاغل الوظفة ان يؤديها بشكل روتيني ودوري كما يتضمن المهام التي يوكلها المدير المباشر و الادارة العامة عند الحاجة.
- اللاحيات المالية و الادارية ويدكر فيها مستوى الصلاحيات المالية والادارية الممنوحة لشاغل المنصب ليتمكن من تلأدية مهامه وتحمل المسؤوليات الملقاة على عاتقه .
- النطاق الاشرافي ويحدد فيه عدد المرؤوسين الدين يقعون تحت النطاق الاشرافي لشاغل الوظيفة.
- المؤهلات و المهارات و الخبرات المظلوبة ويحدد فيها الحد الادنى من المؤهل العلمي المطلوب نوع الخبرة ومدتها وايضا المهارات الفنية ولانسانية المطلوبة لأ مهام هده الوظيفة.
تعليقات
إرسال تعليق